Stagiaire en ressources humaines
Acendae recherche un(e) stagiaire en ressources humaines enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et acquérir une expérience pratique dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du personnel et de la coordination sur le lieu de travail.
C'est l'occasion de travailler aux côtés de nos équipes des ressources humaines et de direction, de contribuer à des activités concrètes de l'entreprise et d'acquérir des compétences pratiques dans un environnement technologique en pleine croissance.
Ce que vous y gagnerez :
Ce stage va au-delà des tâches administratives courantes. Vous découvrirez les opérations RH, le recrutement, la coordination du personnel, la gestion des équipes, la communication, l'image de marque de l'employeur et les processus métier, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH et la direction.
Si vous recherchez une opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines et d'évoluer professionnellement, n'hésitez pas à nous contacter.
Responsabilités
- Participer aux activités quotidiennes liées aux ressources humaines et à la gestion du personnel
- Assister à la coordination du recrutement, à la planification des entretiens et aux procédures d'embauche
- Participer à l'intégration et au départ des collaborateurs
- Tenir à jour la documentation relative aux ressources humaines et les dossiers des salariés
- Favoriser l'implication des collaborateurs et la coordination interne
- Contribuer aux initiatives liées à l'image de marque de l'employeur et à la culture d'entreprise
- Coordonner les activités internes, les processus et les tâches administratives
- Assister à la communication et à la coordination avec les clients lorsque cela est nécessaire
- Travailler en étroite collaboration avec les ressources humaines et la direction dans les différents secteurs de l'entreprise
Conditions requises
- Bonne maîtrise de l'anglais et du cingalais
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- De bonnes compétences en communication et en relations humaines
- Bon sens de l'organisation et bonne gestion du temps
- Capacité à travailler efficacement à distance
- Une approche proactive et une volonté de prendre des initiatives
- Intérêt pour les ressources humaines, la gestion du personnel et l'administration des affaires
- Volonté d'apprendre, d'évoluer et d'assumer de nouvelles responsabilités
- Une expérience préalable dans les ressources humaines est un atout, mais n'est pas indispensable
Ce serait bien d'avoir
- Expérience antérieure dans le domaine des ressources humaines