Carrières chez Acendae
Allons plus haut. Construisons ensemble.
Toutes les entreprises sont en pleine croissance : qu’il s’agisse d’un nouveau produit, d’une vision plus ambitieuse ou d’un nouveau marché. Chez Acendae, nous constituons l’équipe qu’il faut : des ingénieurs, des concepteurs et des développeurs qui font progresser les entreprises grâce à une technologie adaptée et à un état d’esprit adéquat.
Nous les appelons « Acendors ».
Umanga
Lahiru
Amna
Minuri
Umanga
Lahiru
Amna
Minuri
Bethmi
Sohan
Savini
Shenil
Bethmi
Sohan
Savini
Shenil
Prabhath
Adithya
Omethya
Samra
Prabhath
Adithya
Omethya
Samra
Ce que signifie être un
Acendor
Être un « Acendor » ne se résume pas à accomplir des tâches. Cela implique de s’approprier ses responsabilités, d’adopter une vision à long terme et de contribuer à des systèmes qui ont véritablement de l’importance.
Chez Acendae, chaque membre de l'équipe contribue à la croissance des entreprises. Pour cela, nous développons des plateformes, relevons des défis techniques et accompagnons le lancement de produits à mesure que les entreprises se développent et évoluent. Mais avant tout, nous le faisons ensemble.
Les grands systèmes ne se construisent pas tout seuls.
Elles sont construites par des personnes qui gravissent la même montagne.
La culture derrière l'ascension
Chez Acendae, notre culture d’entreprise se forge au quotidien à travers notre façon de travailler ensemble. Nous collaborons, respectons les idées et tirons les leçons des défis rencontrés. Certains jours, nous résolvons des problèmes techniques complexes. D’autres jours, nous aidons un fondateur à donner vie au produit de ses rêves. Mais chaque jour, nous avançons, pas à pas, car chaque ascension repose sur le progrès.
Postes à pourvoir chez Acendae
Trouvez votre place au sein de l'équipe.
Il n'y a actuellement aucun poste à pourvoir.
Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Contactez-nousProcédure de candidature
Un parcours clair et structuré, de la candidature à l'offre d'emploi. Le processus s'achève généralement en deux semaines.
1. Examen des candidatures
Envoyez-nous votre CV et votre portfolio via notre formulaire de contact.
2. Sélection
Un bref entretien au cours duquel nous découvrirons votre parcours, vos centres d'intérêt et vos objectifs professionnels.
3. Évaluation technique
Vous réalisez un exercice pratique ou un défi de programmation qui nous aide à comprendre comment vous abordez des problèmes concrets. Si votre candidature est retenue, cette étape est rémunérée.
4. Discussion en équipe
Rencontrez les membres de l'équipe et discutez avec eux de la collaboration, des méthodes de travail et de la culture d'entreprise.
5. Offre
Si tout se passe comme prévu, nous vous invitons à vous rendre sur Acendae , où votre aventure commencera.